2022年上半年,受宏观经济形势、新冠疫情等多重因素影响,行业普遍承压,对国际货运业务发展提出了更高的要求。
为全面分析异常复杂困难局面,深刻复盘各项工作。 7月23日,浩通国际召开2022半年度经营工作会议,深刻剖析经营管理中存在的不足,总结经验,对标头部,转变模式,谋划部署下半年重点工作。
根据防控疫情要求,本次会议采用“现场+云端”的模式举行,公司管理层及特邀人员共32人参加会议。
会议由人力资源行政总监刘岚女士主持;
市场营销中心总监刘增光先生作《公司2022年上半年市场情况报告》;
财务结算中心总监严荣先生作《公司2022年上半年财务情况报告》;
董事长兼总经理郑璧双女士作《2022上半年度工作总结及下半年重点工作部署》,并强调:
下半年世界经济复苏势头仍不明朗,国内疫情反复不定,经济持续下行,面对国内国际困难局面,公司首要任务就是“统一思想、统一行动、抱团取暖、度过寒冬”,围绕年初工作部署的总体要求开展工作。各级部门领导要率先垂范主动作为,带领团队抢抓市场和强化管理,并从六个方面进行重点突破。
浩通供应链总经理孙榕茜女士、浩通科技总经理马明先生、生易圈教育咨询总经理黄国荣先生分别针对外贸综合、信息技术、教育咨询三大服务板块进行上半年工作成效及未来发展战略规划专题宣讲。
为支持公司销售拓展、节约管理成本、提升运营效率,运营中心总监李潇女士组织与会人员进行大操作平台集约化管理可行性研讨。
坚定信心才能行稳致远,同舟共济方可勇毅前行。面对短期承压的行业形势和市场环境,浩通国际将秉承初心、抓住机遇、迎难而上、突破创新,精耕主业,强化多元布局,在高质量发展之路上继续奋斗,凝心聚气、砥砺前行、逆市成长,预祝各单位2022年下半年业绩长虹!